去年襲來(lái)的金融危機(jī)對(duì)我國(guó)的企業(yè)產(chǎn)生了怎樣的影響，在薪酬方面，各行業(yè)企業(yè)會(huì)采取何種策略調(diào)整？究竟是降低員工工資，還是調(diào)低薪酬增長(zhǎng)率，或是通過(guò)其他方式降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本？對(duì)此專業(yè)人力資源咨詢機(jī)構(gòu)日前進(jìn)行了相關(guān)調(diào)查，并對(duì)2009年各行業(yè)的薪酬增長(zhǎng)率進(jìn)行了預(yù)測(cè)。
7大行業(yè)今年薪酬增長(zhǎng)率榜單
據(jù)了解，今年我國(guó)GPD增長(zhǎng)率約為8%，CPI增長(zhǎng)率約為-1.0%，PPI增長(zhǎng)率大約為-0.8%.太和顧問(wèn)預(yù)測(cè)，今年度各行業(yè)薪酬增長(zhǎng)率大概會(huì)呈現(xiàn)以下情況：
金融行業(yè)，由于受到金融危機(jī)的影響較大，其增長(zhǎng)率下降的幅度較為明顯，2009年，金融行業(yè)薪酬增長(zhǎng)率僅為13.3%，比去年少了近30個(gè)百分點(diǎn)。盡管如此，金融行業(yè)的薪酬增長(zhǎng)率還是排在首位。其次是醫(yī)藥行業(yè)，2009年，其薪酬增長(zhǎng)率在9.5%，比去年略有下降。
而制造行業(yè)降幅非常明顯，由于金融危機(jī)對(duì)制造業(yè)影響巨大，相關(guān)企業(yè)的薪酬也波動(dòng)明顯。 2009年，其增長(zhǎng)率僅為4.6%，是行業(yè)中增長(zhǎng)率最小的。此外，高科技行業(yè)、消費(fèi)品行業(yè)、能源化工行業(yè)相對(duì)來(lái)說(shuō)，調(diào)整的幅度較去年下降的比例不是特別大。而房地產(chǎn)行業(yè)則不太樂(lè)觀，2008年其增長(zhǎng)率為13.8%，今年的預(yù)計(jì)增長(zhǎng)率僅有 5.5%，降幅僅次于金融行業(yè)。
房地產(chǎn)業(yè)：今年薪酬增長(zhǎng)會(huì)走下坡路
調(diào)研顯示，從2005年到2008年之間，房地產(chǎn)行業(yè)的薪酬一直保持較高增長(zhǎng)，只是在2006年遭遇宏觀調(diào)控時(shí)，出現(xiàn)了小幅的放緩。隨后伴隨著各房地產(chǎn)企業(yè)在二級(jí)城市開(kāi)發(fā)力度的不斷加大，眾多本無(wú)房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的大型企業(yè)和財(cái)團(tuán)亦紛紛加入戰(zhàn)團(tuán)，房地產(chǎn)行業(yè)人才的爭(zhēng)奪達(dá)到了頂峰，在2007年度業(yè)內(nèi)薪酬即出現(xiàn)了強(qiáng)力反彈，直接突破了10%，達(dá)到了10.3%.
而到了2008年，2007年持續(xù)的牛市和國(guó)內(nèi)對(duì)房地產(chǎn)業(yè)的剛性需求，使得社會(huì)對(duì)于房地產(chǎn)行業(yè)的“拐點(diǎn)論”一直爭(zhēng)論不休，雖然股市在2008年的持續(xù)動(dòng)蕩使得房地產(chǎn)企業(yè)的資金鏈備受考驗(yàn)，但是由于薪酬變化相對(duì)于行業(yè)發(fā)展的滯后性，2007年大好形勢(shì)下的高增長(zhǎng)，給2008年的薪酬增長(zhǎng)注入了強(qiáng)心劑，薪酬整體增長(zhǎng)繼續(xù)飚升至13.8%.特別是地產(chǎn)公司紛紛高調(diào)上市成功再融資后，薪酬的增長(zhǎng)無(wú)疑是加強(qiáng)員工信心的最直接方式。
但是到了2008年底，隨著金融危機(jī)帶來(lái)的影響日益加深，企業(yè)效益的下降必然會(huì)影響到薪酬的給付。太和顧問(wèn)跟蹤調(diào)研發(fā)現(xiàn)，很多地產(chǎn)企業(yè)為了收縮戰(zhàn)線壓低成本，紛紛減少了2009年的開(kāi)工面積以及預(yù)售面積，同時(shí)在2009年的薪酬增長(zhǎng)的計(jì)劃上采取了保守的態(tài)勢(shì)。
盡管目前房地產(chǎn)也略有回暖，但是由于薪酬上的滯后性，今年地產(chǎn)企業(yè)員工在薪酬上還是不容樂(lè)觀，預(yù)計(jì)增長(zhǎng)率只有5.5%左右。
金融業(yè)：今年薪酬增長(zhǎng)要好于2006年
對(duì)于一直為很多人羨慕的金融行業(yè)，這幾年也體驗(yàn)到了“大起大落”的滋味，大盤(pán)從2005年中探底后從998點(diǎn)扶搖直上，在2007年10月站上6000多點(diǎn)高峰。隨后便一路下坡，在2008年底可謂達(dá)到低谷，而今年以來(lái)卻又柳暗花明現(xiàn)出抬頭之勢(shì)。如此跌宕起伏的行情，對(duì)金融行業(yè)企業(yè)產(chǎn)生了不小的壓力，其員工也如過(guò)山車(chē)一般，在薪酬上忽上忽下。
■銀行業(yè) 對(duì)銀行業(yè)來(lái)說(shuō)，還相對(duì)堅(jiān)挺。盡管市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，股市陰晴不定，外資在華步伐加快，遭遇挑戰(zhàn)的銀行業(yè)這幾年的“薪情”卻是持續(xù)走高，并且增長(zhǎng)率呈逐年遞增的趨勢(shì)。究其原因，主要是由于穩(wěn)定的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，外資競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的刺激再加上國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行紛紛上市，都給銀行業(yè)提早成熟創(chuàng)造了環(huán)境。
■證券業(yè) 證券行業(yè)的薪酬大都隨盤(pán)而動(dòng)，該行業(yè)是業(yè)內(nèi)被公認(rèn)的“靠天吃飯”的行業(yè)。雖然“薪情”隨大盤(pán)變動(dòng)，但薪酬上整體還是會(huì)滯后半年左右。
眾所周知，證券行業(yè)的高薪靠的是高變動(dòng)性收入，大盤(pán)表現(xiàn)好，交易量就大，業(yè)績(jī)就會(huì)增長(zhǎng)，獎(jiǎng)金就會(huì)多拿。因此，2006年至2007年底的大牛市對(duì)于證券行業(yè)的薪酬影響十分顯著，2007、2008年兩年的超高增長(zhǎng)率便不難看出，而這也帶動(dòng)了這兩年金融行業(yè)薪酬的整體增長(zhǎng)。
■保險(xiǎn)行業(yè) 對(duì)于保險(xiǎn)行業(yè)，薪酬上總體比較平穩(wěn)。和證券、銀行相比，保險(xiǎn)行業(yè)的“薪情”變化實(shí)屬不溫不火型。
雖然近幾年保險(xiǎn)行業(yè)一直保持著較好的發(fā)展勢(shì)頭，但體現(xiàn)在薪酬上，其增速確要遜于證券和銀行業(yè)。不過(guò)卻也保持著逐年增加的薪酬增長(zhǎng)率，和其他行業(yè)相比，還是有著明顯的優(yōu)勢(shì)的。
雖然良好的國(guó)家政策為金融行業(yè)的發(fā)展催生了許多的利好因素，但是受?chē)?guó)際、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響，金融行業(yè)2009年的預(yù)計(jì)薪酬增長(zhǎng)率與2008年相比有著不小的降幅。
專家預(yù)計(jì)，2009年，國(guó)內(nèi)銀行業(yè)由于其堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和較好的發(fā)展機(jī)會(huì)，其整體薪酬還是會(huì)保持較高的增速。
證券行業(yè)薪酬增長(zhǎng)比去年會(huì)明顯下降。外資保險(xiǎn)公司在國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)市場(chǎng)占有很大的市場(chǎng)份額，金融危機(jī)對(duì)他們的影響巨大，而這種影響將會(huì)在2009年的薪酬上體現(xiàn)出來(lái)；而國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)公司雖然不會(huì)受到太大的影響，但整體來(lái)看，保險(xiǎn)行業(yè)的薪酬增長(zhǎng)要比前幾年會(huì)稍有下降?？偠灾?009年整個(gè)金融行業(yè)的薪酬增長(zhǎng)較去年相比會(huì)有大幅下降，但還是會(huì)明顯好于其他行業(yè)。 |