這句話，是筆者在面試員工的時候經(jīng)常聽見的一個答案，也是讓筆者常常覺得很費解的一個答案!
這是筆者的個人觀感：公司聘請一個員工，原因只有一個 - 有實際工作的需要，有任務(wù)需要新的同事去完成，并不是需要找一個同事回來學(xué)習(xí)。
當(dāng)然，為了讓這新員工能順利的執(zhí)行公司的任務(wù)，除了對這職位的人選有一定的技能要求和相關(guān)經(jīng)驗之外，公司也需要提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持，讓他能更有效的按公司標準去完成工作的要求，可是明顯的，這個培訓(xùn)只是公司為了達到結(jié)果的一個手段和工程，而絕對不會是公司的目的。
其實，公司和員工之間，基本上是一種互利互惠的共贏關(guān)系，公司提供報酬，換來的應(yīng)該是你對公司的貢獻，從而達到公司產(chǎn)生盈利而閣下和公司一起成長的長遠利益目標。所以，面試官或者背后的老板，對新同事的期待也是應(yīng)該以他如何向公司貢獻為大前提。所以，如果你想拿到這個職位，要么是你已經(jīng)擁有執(zhí)行這任務(wù)的能力，要不就是你能夠很快的通過學(xué)習(xí)了獲得相關(guān)能力而作出貢獻，而請不要把學(xué)習(xí)變成你的目標!
其他筆者覺得不適當(dāng)?shù)拿嬖嚧鸢福?/strong>
- 我在之前的公司已經(jīng)沒什么東西可學(xué)習(xí)，所以想離開!
- 現(xiàn)在的公司壓力很大，我受不了。
- 我覺得公司對我的要求太高，所以想另外找出路。 |