1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括各類合同、用工手續(xù)、退工手續(xù)、日?？记诘龋?
2、填制和分析各類報表；
3、負(fù)責(zé)員工用餐的管理；
4、OA的基礎(chǔ)維護(hù)；
5、組織員工集體活動。
（人力資源部內(nèi)部崗位會有輪崗及調(diào)動機制）
任職要求：
1、有良好的溝通能力；
2、熟練使用辦公軟件；
3、有人力資源職稱證書優(yōu)先；
4、大專及以上學(xué)歷。
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